姓名：七小分
年齡：28歲
電話：150****8871
郵箱：914113****@qq.com
經(jīng)驗：6年
意向：高級招聘專員
時間：2016-10 - 至今
學校：腳步網(wǎng)師范大學 | 專業(yè)：人力資源管理 | 學歷：大專
時間：2006-09 - 2009-06
學校：腳步網(wǎng)科技學院 | 專業(yè)： | 學歷：高中
工作時間：2015-06 - 2015-09
公司名稱：腳步網(wǎng)信息技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：副總助理
工作描述：
1. 參與團隊討論，為新客戶太庫制定品牌建設(shè)方案、明星項目包裝、以及長期的品牌規(guī)劃等。
2. 協(xié)助完成傳統(tǒng)客戶英特爾的日常支持性活動。
3. 參與北京電視臺BTV新發(fā)現(xiàn)欄目的拍攝，協(xié)助展示英特爾的最新產(chǎn)品。
4. 參與旅游衛(wèi)視的節(jié)目拍攝，展示英特爾的最新技術(shù)。
工作時間：2017-02 - 至今
公司名稱：腳步網(wǎng)人才咨詢有限公司 | 所在部門：Human Resources | 所在崗位：高級招聘專員(HRBP方向）
工作描述：
柔宇科技有限公司是全球柔性顯示、柔性傳感、VR顯示及相關(guān)智能設(shè)備的領(lǐng)航者，專注于下一代人機交互技術(shù)（新型顯示與傳感）及其相關(guān)電子產(chǎn)品的研究、開發(fā)、生產(chǎn)及銷售。柔宇科技于2012年在中國深圳、美國硅谷及香港同步創(chuàng)立，并先后獲得包括IDG資本、中信資本、基石資本、深圳市創(chuàng)新投資集團、美國騎士資本等一批國內(nèi)外著名風險投資機構(gòu)和投資人數(shù)億美元的共同投資，公司創(chuàng)立四年市值已突破30億美金，成為全球成長最快的獨角獸科技創(chuàng)業(yè)公司之一。
任職期間主要工作職責：
1、根據(jù)集團制定的招聘計劃，建立在建基地BU合理、有效的招聘體系，以滿足部門的用人需求；
2、負責所屬業(yè)務(wù)單元人才招聘實施，監(jiān)控招聘過程，并對招聘效果進行評估；
3、負責對各招聘渠道進行維護與評估，負責年度校園招聘的組織策劃工作；
4、負責修訂和完善招聘相關(guān)管理制度和工作流程；
5、建立、建全公司所有部門職責及各崗位說明書，為各項人力資源管理工作提供基礎(chǔ)支持；
6、負責各部門人力預(yù)算的控制，并合理進行員工內(nèi)部調(diào)整，以優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、發(fā)揮人員特長；
7、負責建設(shè)公司人才庫，為公司儲備人才；
8、對員工職業(yè)生涯規(guī)劃提供幫助，確保人力資源配備等工作正常、有序地進行；
其它工作：
1、 負責公司HR政策、制度、體系與重點項目在所屬業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)部的落地與推動執(zhí)行；
2、 了解所負責領(lǐng)域業(yè)務(wù)與人員發(fā)展狀況，評估并明確組織與人才發(fā)展對HR的需求；
3、 根據(jù)業(yè)務(wù)需求提供HR解決方案，并整合內(nèi)部資源推動執(zhí)行；
4、完成上級交辦之其他事項
項目時間：2016-11 - 至今
項目名稱：生產(chǎn)8個職能部門及16個工廠的編制預(yù)算編制
項目描述：
項目介紹
1.跟各部門領(lǐng)導溝通人員在職及預(yù)離職情況并匯總數(shù)據(jù)；
2.分析現(xiàn)有業(yè)務(wù)是否一人多職或者提煉精干員工薪資激勵以減少現(xiàn)有編制；
3.按照16年底最后一天的人員在職數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上不增加人員，或特殊預(yù)留崗位編制為2017年編制。
17年月薪崗位較16年減少104個，一線崗位減少967人。
我的職責
人力成本已經(jīng)成為工廠及各部門成本較大的出處之一，隨著公司精益生產(chǎn)的開展，人力精簡也成為各部門的一個主要的工作，我負責生產(chǎn)8個職能部門及16個工廠的編制預(yù)算工作
項目時間：2016-10 - 至今
項目名稱：2016年秋季校園招聘
項目描述：
項目介紹
整體工作包括需求訪問，學校篩選與聯(lián)系，最終確定九江職業(yè)技術(shù)學院及九江職業(yè)大學兩所工科大專院校，包括物資準備、宣傳資料準備、宣傳工作（對接老師跟主要班委），提前踩點及宣傳、宣講、筆試、面試、offer發(fā)放及后續(xù)學生的日常跟進以確保學生的準時入職，兩所學校宣講人次219人，筆試通過108人，需求32人，最終錄用24人，達成75%。
我的職責
作為項目組長，全面負責2016年春季校園招聘工作，因14、15屆本科生產(chǎn)管培生留崗率較低，故再次采取大專院校為本次校招的主要目標，
三年上市公司招聘專員工作經(jīng)驗，熟悉招聘、人事模塊；
思路清晰，舉一反三，良好的語言表達能力；
思想成熟，上進心強，有較強的抗壓能力；
熟練使用office辦公軟件、OA、visio等；
本人較期望于快消、零售、耐用消費品、旅游及其他實體行業(yè)，謝謝！
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